logo search
Ekonomicheskaya teoriya_Bazilevich

Глава 13

го периода. В долгосрочном периоде переменными являются все ресурсы, поэтому для предприятия важно обеспечить оптимальное соединение факторов. Решение этой проблемы требует нахождения комбинации ресурсов, при которой при заданном объеме производства минимизируются затраты и максимизируюется прибыль.

Правило минимизации затрат предприятия

Минимизация затрат на производство заданного объема выпуска достигается тогда, когда предельные продукты в расчете на 1 грн стоимости каждого из ресурсов, используе­мых предприятием, являются одинаковыми.

432


Математически это правило можно представить так:

доходы. иХ источники и распределение

множество объемов производства, когда можно минимизи-

ровать затраты, но существует единственный объем выпу-ска, при котором максимизируются результаты и миними-

зируется затраты. Это означает, что уравнение (13.2) вклю­чает условие, отраженное в равенстве (13.1).

Мы рассмотрели содержание, ценовые и неценовые фак­торы, влияющие на поведение предприятия по формирова­нию спроса на экономические ресурсы. Цена на ресурс уста­навливается в процессе взаимодействия спроса и предложе­ния.

Проблемы определения объема предложения ресурсов и установления их равновесной рыночной цены нам следует рассмотреть сейчас.

13.4. Ценообразование на рынке труда. Заработная плата как рыночное явление

Труд — ресурс, занимающий особое место на рынке фак­торов в связи с тем, что доходы от этого ресурса являются доминирующими для наиболее многочисленных социаль­ных групп населения в любой стране мира.

Особенность ресурса "труд" состоит в том, что это един­ственный фактор, не имеющий отдельного от собственника этого ресурса существования. Это означает, что собственни­ком способности к наемному труду является индивид. Имен­но он свободен в выборе сферы применения своих способно­стей. Поэтому и начнем рассмотрение этого вопроса с инди­видуального предложения труда.

Для упрощения анализа отвлечемся от того, что труд мо-жет быть преимущественно умственным или физическим, квалифицированным и неквалифицированным, престиж­ным и непрестижным и т. п. Допустим, имеется только один вид однородного труда.

Выбор наемного работника в таких условиях относитель­но того, на какое время он отдаст предпринимателю в поль­зование свои способности и сколько оставит свободного вре-

433

434