Практические задания

1. В таблице представлены данные, характеризующие совокупное предложение и совокупный спрос:

1) Определите, в каких пределах изменяется объем реального ВВП на кейнсианском отрезке кривой совокупного предложения?

2) В каких пределах изменяется уровень цен и объем реального ВВП на классическом отрезке кривой совокупного предложения?

3) В каких пределах изменяется объем реального ВВП на промежуточном участке ВВП?

4) Постройте графики совокупного предложения и совокупных спросов. Определите равновесный ВВП и равновесный уровень цен.

2. Какое влияние окажут следующие факторы на совокупный спрос и совокупное предложение? В каждом случае пользуйтесь диаграммой, показывающей, каким будет предполагаемое влияние на равновесный уровень цен и равновесный реальный объем национального производства при условии, что все остальные факторы будут постоянными.

а) Широко распространенный страх потребителей перед депрессией.

б) Уменьшение процентных ставок при различных уровнях цен.

в) Сокращение федеральных расходов на образование.

г) Ожидание резкого подъема уровня цен.

д) Окончательный роспуск ОПЕК, вызвавший 50%-ное снижение цен на нефть.

е) Увеличение производительности труда

3. Какое влияние, при прочих равных условиях, окажут следующие факторы на равновесный уровень цен и на равновесный реальный объем национального производства?

а) Увеличение совокупного спроса на классическом отрезке кривой совокупного предложения.

б) Увеличение совокупного предложения (при гибкости цен и заработной платы).

в) Одинаковое увеличение как совокупного спроса, так и совокупного предложения.

г) Уменьшение совокупного спроса на кейнсианском отрезке кривой совокупного предложения.

4. Экономика описана следующими данными:Y=C+I+G+Xn,C=400+0,9DI,I=200+0,25Y,Xn=200-0,1Y,G=200, ставка налогов— 0,333. Определить равновесный уровень дохода и величину инвестиционного мультипликатора.

5. Закрытая экономика описана следующими данными:C=100+0,8DI,I=50. Определить равновесный уровень дохода, сбережений и потребления и инвестиционный мультипликатор. Если инвестиции возрастут до 100, то, как изменится равновесный выпуск?

6. Дана функция потребления C=40+0,8DY, доход равен 400 ед. Определите: а) МРС; б) МРS; в) потребление; г) АРС; д) сбережения; е) АРS.

7.Заполните таблицу. Постройте графики сбережения и потребления. Определите пороговый уровень дохода. Каким образом домохозяйства тратят сбережения при очень низких уровнях дохода?

Тесты

1. Объем потребления и сбережений в сумме равны:

а) объему располагаемого дохода;

б) больше дохода в условиях экономического роста;

в) всегда меньше дохода;

г) все ответы неверны.

2. Средняя склонность к потреблению — это:

а) величина потребления по отношению к сбережениям;

б) величина потребления по отношению к приросту дохода;

в) доля средств, идущих на потребление, по отношению ко всему доходу;

г) прирост потребления по отношению к доходу.

3. Сбережения — это:

а) все накопленное имущество домохозяйств и сбережения населения;

б) часть дохода, вложенная в ценные бумаги;

в) часть дохода домохозяйств, оставшаяся после потребления.

4. Предельная склонность к потреблению — это:

а) прирост потребления по отношению к приросту сбережений;

б) соотношение между объемом потребления и доходом;

в) прирост объема потребления на единицу прироста дохода.

5. Инвестиции — это:

а) часть дохода, не израсходованная в текущем периоде;

б) вложения во все виды производственных и непроизводственных ресурсов;

в) приобретение недвижимости;

г) приобретение товаров длительного пользования, валюты, золота.

6. Эффект мультипликатора показывает:

а) изменение дохода при снижении инвестиций;

б) изменение дохода при неизменной величине инвестиций;

в) изменение дохода при увеличении инвестиций;

г) верен ответ а) и в).

7. При условии, что предельная склонность к сбережению равна 0,4, величина автономного потребления равна 200, располагаемый доход равен 700. Рассчитайте величину потребительских расходов:

а) 600;

б) 200;

в) 480;

г) 620.

8. Взаимосвязь между предельной склонностью к сбережению и предельной склонностью к потреблению выражается в том, что:

а) их сумма равна 0;

б) отношение между ними характеризует среднюю склонность к потреблению;

в) их сумма равна располагаемому доходу;

г) их сумма равна 1.

9. Если предельная склонность к потреблению составляет 0,7, то мультипликатор равен:

а) 7;

б) 1;

в) 3,3(3);

г) 1,4.

10. Принцип акселератора проявляется в том, что:

а) относительно небольшое повышение темпа прироста ВВП приводит к весьма значительному увеличению величины инвестиций;

б) снижение темпа прироста ВВП приводит к увеличению величины инвестиций;

в) изменения величины инвестиций приводят к изменению равновесного уровня ВВП;

г) достижение в ходе циклического подъема пика, как правило, приводит к снижению темпа роста ВВП.

11. Какое из утверждений о кривой совокупного спроса является неверным?

а) график кривой ADстроится на основе уравнения количественной теории денег при условии заданного предложения денег;

б) величина совокупного спроса возрастает при понижении уровня цен в экономике;

в) уменьшение предложения денег в экономике отражается движением влево вдоль кривой AD;

г) кривая совокупного спроса имеет отрицательный наклон.

12. Одновременное снижение равновесного ВВП и уровня цен в долгосрочном периоде может быть обусловлено:

а) снижением совокупного спроса и увеличением потенциального объема выпуска;

б) снижением совокупного спроса и уменьшением потенциального объема выпуска;

в) увеличением совокупного спроса и падением потенциального объема выпуска;

г) снижением потенциального объема выпуска.

13. Рост государственных трансфертов отразится:

а) сдвигом влево кривой AD;

б) сдвигом вправо кривой AD;

в) сдвигом вверх краткосрочной кривой AS;

г) сдвигом вниз краткосрочной кривой AS.

14. Кривая совокупного предложения сдвигается:

а) вправо, если государственные расходы сокращаются;

б) влево, когда возрастает уровень цен в экономике;

в) влево, если сокращаются подоходные налоги;

г) вправо, если возрастает предложение денег в экономике.

15. Согласно положениям классической модели:

а) уровень совокупного спроса определяется объемом производства;

б) цены и номинальная заработная плата жесткие;

в) кривая совокупного предложения вертикальна и не может сдвигаться ни вправо, ни влево;

г) инвестиции и сбережения в экономике определяются разными факторами и не могут быть уравновешены изменением ставки процента.

16. В соответствии с кейнсианской моделью:

а) предложение порождает соответствующий спрос в экономике;

б) цены и номинальная заработная плата гибкие;

в) объем выпуска определяется запасом капитала в экономике;

г) цены и номинальная заработная плата являются достаточно жесткими в краткосрочном периоде.

Тема 4.3 Рынок труда, занятность, безработица

4.3.1.Социально-экономическая сущность рынка труда

Рынок труда— это составная часть структуры рыночной экономики, функционирующая в ней наряду с другими рынками: сырья, материалов, ценных бумаг и т.д.

В общем виде под рынком труда понимают особую подсистему рыночной экономики, в которой взаимодействуют с одной стороны — работодатели (собственники средств производства), с другой — наемные работники. В результате этих взаимоотношений формируются объем, структура и соотношение спроса и предложения на рабочую силу.

Составными компонентами рынка трудаявляются:

1. Спрос на труд

2. Предложение труда

3. Цена рабочей силы

4. Стоимость рабочей силы

5. Конкуренция

Спрос на труд— отражает общий объем общественных потребностей в рабочей силе, представленных на рынке труда.

Предложение труда— общее количество рабочей силы, характеризуемой численностью и составом (пол, возраст, образование, профессия, квалификация и т.д.).

Ценой рабочей силыявляется заработная плата.

Стоимость рабочей силыопределяется общественными издержками на ее воспроизводство, т.е. объемом потребляемых материальных и нематериальных благ.

Основным механизмом функционирования рынка труда является конкуренция— как между нанимателями за привлечение высокопроизводительной рабочей силы, так и между работниками за замещение вакантных рабочих мест в системе общественного разделения труда, а также между работниками и нанимателями за условия трудового соглашения и оплату труда и т.д.

Таким образом, рынок труда представляет собой специфический вид товарного рынка, отличительной особенностью которого является то, что здесь осуществляется реализация особого рода товара — рабочей силы, или способности человека к труду.

Как экономическое понятие, рынок труда отражает взаимоотношения между владельцами этого товара (наемными работниками), одновременно являющимися и его продавцами, и покупателями (работодателями). Ввиду особой специфики и важности для общества этих взаимоотношений они оформляются юридически в трудовом законодательстве.

Основными субъектами рынка труда являются:

— собственники средств производства и органы, представляющие их интересы (ассоциации предпринимателей);

— наемные работники и организации, отражающие их интересы (профсоюзы, советы работодателей);

— государство (в лице различных его структур) как посредник между работодателями и наемными работниками.

Таким образом, среди основных субъектов рынка труда государству отведена важная роль — как регулятора отношений найма, посредника между работодателями и наемными работниками и главного организатора функционирования рыночных отношений в этой сфере.

Рынок труда в условиях рыночной экономики имеет ряд важных позитивных характеристик:

— играет важную роль в воспроизводстве рабочей силы, отвечающей современным потребностям;

— обеспечивает распределение и перераспределение рабочей силы между отраслями и территориями;

— активизирует мобильность рабочей силы;

— стимулирует рост производительности труда и др.

Позитивные функции рынка труда реализуются посредством действия его внутренних механизмов, связанных с его функционированием и внутренней структурой.

Основными факторами, оказывающими влияние на динамику рынка труда, являются:

— демографические, включающие в себя количество населения, удельный вес в нем экономически активного населения, его мобильность и др.;

— социальные, к числу которых относятся уровень жизни, социальная структура общества, степень развития отношений социального партнерства и т.д.;

— организационно-правовые, т.е. характеризующие роль государственных учреждений в организации труда и занятости населения, разработанности и качества правовой базы трудовой сферы и предпринимательства и др.

Сегментация рынка труда— это объективно обусловленный процесс его структурирования, при котором под воздействием политико-экономических и социальных факторов развития общества возникает естественное разделение труда и формируются отдельные субрынки, или сегменты, отличающиеся различными характеристиками, исходя из особенности каждой категории работников.

При изучении сегментации рынка труда обычно используют три признака: профессионально-отраслевой, квалификационно-зарплатный и социально-демографический. Путем сочетания этих признаков могут быть выделены различные группы работников, различающиеся приоритетностью сферы деятельности и уровнем материальной обеспеченности:

— дефицитные высококвалифицированные группы работников, занятые в развивающихся отраслях и сферах деятельности при достаточно высоком уровне гарантий занятости и росте доходов, превышающем уровень инфляции и общего экономического роста;

— избыточные высококвалифицированные группы работников сокращаемых или неразвивающихся сфер деятельности при отсутствии или недостаточности гарантий занятости к уровне доходов, соотносимом с темпами инфляции;

— дефицитные квалифицированные и низкоквалифицированные группы работников в развивающихся сферах деятельности с относительной стабильностью занятости при уровне доходов, отстающем от темпов инфляции, нуждающиеся в социальной поддержке;

— избыточные квалифицированные и низкоквалифицированные группы работников в сокращаемых или неразвивающихся сферах деятельности при отсутствии или недостаточности гарантий занятости и уровне доходов, значительно отстающем от темпов инфляции;

— работники, относящиеся к любой из названных категорий, но в то же время принадлежащие к социально уязвимым группам, отличающимся ограниченной возможностью использования трудового потенциала, что в большей или меньшей степени снижает гарантии их занятости и уровень доходов.

Сегментация позволяет конкретно оценивать состояние рынка труда по каждой категории работников с точки зрения занятости и безработицы, конкуренции между наемными работниками и между работодателями, т.е. установить частное условие равновесия внутри субрынка.

— При изучении рынка труда спрос на труд обычно рассматривается в разрезе четырех основных уровней:

— отдельного предприятия, организации;

— отраслей;

— регионов;

— экономики в целом.

В условиях действия этих структур происходит соответствующая сегментация рынка, отражающая в целом общественные потребности.

Сегментация рынок труда может быть конкретизирована:

— рынок специалистов наиболее высокой квалификации;

— рынок квалифицированных кадров;

— рынок труда рабочих профессий;

— рынок труда малоквалифицированных работников и сферы услуг;

— остаточный рынок труда.

Такого рода многосегментная структура рынка характерна для большинства развитых стран мира.

Государственная политика на рынке труда. Рынок труда в значительно большей мере, чем многие другие рынки, регулируется государством. Наиболее распространены следующие виды регулирования трудовых отношений:

— законодательное установление минимальных стандартов условий найма;

— продолжительность рабочего времени, заработной платы, прочих выплат и льгот;

— законодательное установление норм в области условий труда и безопасности;

— законодательное ограничение и контроль за допуском лиц к определенным видам занятий;

— регулирование поведения работодателей и работников на основе гражданских прав и законодательства о труде.