logo
ГОС все 30

11.1. Особенности непотизма в российском государственном управлении

Разнообразие неформальных отношений велико, поэтому действует множество классификаций неформальных отношений. По направленности: вертикальные (неравенство статусов, должностное подчинение, неравенство ресурсов) и горизонтальные. 1 из видов неформ. вертик. отн. – Н. – в совр. понимании служебное покровительство родственникам, «своим людям», кумовство, независимо от их заслуг (от лат. внук, племянник). В совр. политике Н. силен во всех странах независимо от уровня развития. Особенно сильно Н. проявляется в наиболее бедных странах Африки и Азии, где диктаторские режимы, опираются на поддержку родственных кланов для усиления своей власти.

Старцев: Н.-использование служебных возможностей для предоставления привилегий людям, с кот. есть прежние биографические связи (родств., сослуживцы). Связи складываются до того, как появляется положение.

В России Н. широко практикуется.

Брежнев: принципы Н. стали генеральными в создании высших эшелонов гос. и парт. власти (зять Брежнева – замминистра внутренних дел, сын- замминистра внешней торговли, Черненко – близкий друг Брежнева).

В 90-е годы Н.-Ельцин и его «Семья».

Совр-ть: старш. сын Фрадкова в правлении гос. Внешэкономбанка. К банку имела отношение супруга Елена Фрадкова. Мл. сын – стал 3им секретарем департамента МИДа по связям со странами «Большой восьмерки» и Евросоюзом. Мл. сын заместителя Председателя Правительства РФ С.Иванова-вице-президент Газпромбанка, ст. сын работал во Внешторгбанке. Сын питерского губернатора Валентины Матвиенко, Сергей, занял пост вице-президента того же Внешторгбанка и возглавил «ВТБ-капитал».

В Р. идет процесс постепенного выдвижения на заметные, хотя и не первые посты, детей того поколения руководителей, которое пришло в эпоху рыночных преобразований. Это поколение 45—60-летних людей, которые фактически начали формировать семейные династии.

Главный минус – ограничение возможности появления молодых талантливых кадров со стороны, ограничение конкуренции, пожизненный, оч длительный хар-р зависимости (родственников не поменяешь), небольшой круг людей (конечная цифра). Путинская команда – к 03-04 гг образовался кадровый дефицит, люди закончились. Пришлось искать новые методы.