Предложение труда

Оно исходит от человека, который обладает определенными трудовыми способностями. Чем определяется поведение на рынке труда работника?

Во-первых, его экономическими интересами. Он, естественно, хотел бы получать наибольшую личную экономическую выгоду от продажи своего труда. Измеряет ее работник, как правило, величиной получаемого денежного дохода. Он стремится продать свои трудовые способности подороже. Низкой заработной платой можно привлечь меньшее количество работников, высокой — большее.

Во-вторых, действия работника на рынке труда могут определяться и неэкономическими интересами. Например, на предложение рабочей силы могут влиять такие обстоятельства, как степень отдаленности работы от места жительства, семейное положение, степень ответственности и самостоятельности,

272 Раздел II.   СИСТЕМА   РЫНКА  

престижность работы, ее режим, преданность профессии, экологические условия производства, психологическая атмосфера и др.