logo
Экономика заочн 2013 / Петруня / ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ

Глава 2. Потребности, ресурсы, производственные возможности 35 Закономерности развития факторов производства

Исследуя логику развития факторов производства, можно обнаружить определенные закономерности как в развитии каждого из ресурсов, так и в их соотношении.

Довольно длительное время в истории человечества основную нагрузку в производственном процессе выполняли труд и земля. Именно человек был основным двигателем и исполнителем в производственном процессе. Преобладал ручной низкопроизводительный труд работающих обособленно людей. В XVI—XVII веках началось объединение обособленных ремесленников в общих помещениях. Формой организации их труда оставалась простая кооперация, т. е. когда производители одновременно производят одно и то же или разное, но технологически не связанное между собой. Уже такое объединение давало большой экономический эффект, поскольку:

■   достигалась экономия на общих условиях производства (освещение, отопление и т. п.);

Важным шагом в повышении эффективности использования ресурсов стало внутрипроизводственное разделение труда, т. е. закрепление за отдельными работниками трудовых операций, составляющих в своей совокупности единый технологический процесс или ориентированных на производство общего продукта. Однако и в возникшей мануфактуре продолжал господствовать ручной труд.

В конце XVIII — начале XIX веков в Англии начинается промышленная революция, главное содержание которой можно определить как замена ручного труда различными техническими средствами. Сегодня в зависимости от степени вытеснения ручного труда принято различать следующие процессы (рис. 2.6):

■   полная автоматизация — контроль и внесение корректив осуществляется машиной. Человек включается только в особых случаях для устранения неисправностей (сверлильный робот).

36Раздел I.   ВВЕДЕНИЕ   В   ЭКОНОМИЧЕСКУЮ   ТЕОРИЮ  

1 — механизация; 2 — машинизация; 3 — автоматизация; 4 — полная автоматизация

Изменение положения человека в производстве, содержания его труда усиливает значение соответствия специфики личности конкретного работника виду трудовой деятельности. Личностный фактор — это специфика реализации способности к труду, определяемая психологическими, ценностными особенностями личности работника. При преобладании ручного труда играли важную роль особенности личности, связанные главным образом с физическими способностями человека. С появлением машин, конвейерной системы значение личностных качеств утрачивается. В современных же условиях с наполнением труда творческим содержанием снова велико влияние личности работника на результаты производства.

Однако, как бы ни складывалось соотношение отдельных видов ресурсов, какие бы изменения внутри каждого из них не происходили,