10. Кр. Севера и приравнен. К ним местностям

Оплата труда осущ-ся с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате- устанавливаются Правительством РФ. Выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Работнику, увольняемому из орг-ции в связи с ликвидацией орг-ции либо сокращением численности или штата работников орг-ции выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 3 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), имеющему ребенка до 16 лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

Для женщин-36-часовая рабочая неделя. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпускова, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета может предусматриваться оплата за счет средств орг-ции стоимости проезда в пределах территории РФ для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, выданного в порядке, установленном ФЗ и иными НПА РФ, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.

Заключение трудового договора допускается при наличии у них медицинского заключения.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно - раз в 2 года.

11. Работников транспорта: должны пройти проф отбор и подготовку, обяз предварит мед осмотр. нельзя работать по совместительству так же на транспорте.

12. Педагогич. работников: имеющие образоват ценз, к-й опр-ся в порядке утвержд Прав-вом РФ. Не допускаются: лишенные права заниматься ее в соответствии с вступившим приговором суда; есть судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; недееспособные; имеющие пор. заболевания. 13. Работников, направляемых на работу в дипломатич. представ-ва и консульские учреждения РФ за границей. 14. Особ-ти РТ работников религиоз. орг-ций.