2.14. Разделение труда и специализация

       Сущность аллокационной эффективности связана с разделением труда и специализацией. Разделение труда — это раздробление одной задачи (задания) на ряд более мелких участков, чтобы каждый работник мог стать более квалифицированным (специализированным) в выполнении конкретной работы.

Первоначально появилось  естественное разделение  труда в зависимости от  пола и возраста, которое базировалось на   сообразительности, умении,  смекалке отдельных людей. На его основе возникает общественное разделение труда: сначала  выделяются пастушьи племена, затем — ремесленники, за ними — купечество. Впоследствии произошло отделение от производства функции управления —  появились  менеджеры, и, наконец, структура экономики  обозначилась выделением науки как одной из важнейших сфер жизнедеятельности общества.

Результатом разделения труда явился огромный скачок в росте эффективности: рост производительности труда, рациональное размещение ресурсов, возможность применения новых технологий позволили человечеству выйти из состояния нищеты и обеспечить простор для непрерывного развития  производительных сил.